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人才理念

用人理念

贤者上、能者中、立者下、智者侧、庸者退 

我们的人才观

企业是大家的,每个员工都是企业的主人。
得人才者得市场,得人才者得天下。
公司以事业凝聚人,以业绩考核人,以学习提高人,为员工提供广阔的发展平台,努力实现员工与企业的共同成长。 

员工发展规划介绍

在确立企业发展目标的同时,有针对性地对员工的成长设计终生奋斗目标,为员工创造一种自我设计,自我展示的平台,同时根据员工的个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点为员工制定一个事业发展的计划,不断开发员工的潜能。

文化生活

文化生活

工作在武进

工作在武进

我在武进


武进不锈秉持着“招得进、留得住、用得好”的理念,根据公司发展战略及目标,制定人力资源规划,确定合理的人才结构,做到“人尽其才”。公司追求与员工共同发展,将每一位员工视为公司最可宝贵的财富,为员工提供良好的发展平台和具有市场竞争力的薪酬福利,以“求贤若渴、海纳百川”的姿态吸收全国各地以及国外的优秀人才。并根据公司战略目标的需要,结合职业发展需求,通过综合平衡,对员工的学习和发展朝着既促进公司整体目标的实现,又促进个人能力和职业发展的方向迈进,使公司和个人共同发展,达到双赢。

招贤纳士

职位

部门

人数

详细

储备人员

职业发展

1

岗位职责:
协助车间主任做好车间日常管理工作,做好生产计划的分解和执行工作,并对产品生产过程进行有效监督、指导和管理,解决生产过程中的相关问题,确保生产工作的顺利进行,完成既定的生产任务目标。
需求人数:20
薪资福利:5K-7K/月
福利待遇:五险一金、体检、过节福利、旅游
工作地点:常州
任职资格:
性别:男
教育程度:本科及以上学历,应届毕业生;冶金专业、机械设计制造及其自动化或金属材料工程专业。
工作经验:不限;能适应加班。
工作申请→
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